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En matière de recrutement, il est difficile pour une PME ou une PMI de se faire remarquer et de rivaliser avec les grands groupes: problème de moyens, de temps, de spécialisation.

Face à ce constat, et pour sortir du lot, les PME / PMI doivent faire preuve d'imagination. D'autant que dans quelques années, le recrutement deviendra problématique dans certains métiers, faute de candidats.

Tous les moyens sont bons pour attirer l'attention des candidats de valeur! Choix des supports selon la notoriété de l'entreprise et le profil des candidats recherchés, dates de parutions, rédaction des textes, mise en page des annonces… tout doit être maîtrisé afin que la recherche du candidat idéal soit couronnée de succès!

Cela implique, impérativement, que DRH et Direction de la Communication travaillent, main dans la main, afin de donner une image homogène de l'entreprise. Ensuite, il s'avère nécessaire de chiffrer et de planifier les supports de communication car ils peuvent être diversifiés mais complémentaires. Enfin, il est important d'analyser les résultats obtenus afin de bien anticiper les futures phases de recrutement.

Mais est-ce vraiment le cas? En réalité, la procédure de recrutement est une démarche trop complexe et trop coûteuse qui dépasse même le DRH le plus équipé. Trop de dossiers de candidature (il arrive souvent que la moitié des dossiers n'ont strictement rien à voir avec le profil demandé!), un flux d'information constant et important, et pas assez de temps pour mener à bon terme une procédure de qualité.

Cette difficulté ralentit les DRH de beaucoup d'entreprises. En Suisse, on compte en moyenne entre 2 et 6 mois (!) pour engager un nouveau collaborateur tout en sachant qu'un employé sur trois change de travail chaque année.

L'utilisation de la plateforme Queboo permet à toute entreprise d'accélérer la procédure d'embauche sans risque de baisse de qualité, tout en réduisant les coûts prévus à cet effet d'au moins 80%. Les facteurs de réduction des coûts qui influencent les DRH de toute entreprise sont:

Réduction des coûts de publicité

L'utilisation de cette plateforme permet d'envisager des annonces d'offre d'emplois dans les journaux et la presse spécialisée de taille réduite, donc économiquement moins chers, en invitant les candidats potentiels à se rendre sur Queboo pour retrouver toutes les informations nécessaires.

Vivier de nouveaux candidats

L'utilisation de Queboo vous permettra de trouver de nouveaux candidats de manière tout à fait gratuite, en leur proposant une procédure capable d'accélérer leur démarche tout en les fidélisant pour des candidatures futures. Vous pouvez également construire une "banque" de nouveaux talents. Ceci vous permettra de consulter en tout temps tous les profils que vous avez sélectionnés pour une réutilisation ultérieur et appropriée pour des postes à repourvoir.

Réduction des tâches administratives

Les tâches administratives habituelles sont réduites de manière conséquente. Queboo fait tout à votre place! Vous pouvez sélectionner les candidats qui vous intéressent par un simple clic de souris, vous pouvez également les contacter par le biais d'une communication collective ou individualisée en réduisant le temps, les efforts et les coûts normalement prévus à cet effet.

Préfiltrage des candidats

Les profils remplis par les candidats vous permettent d'opérer une première sélection en exploitant les capacités de Queboo afin d'éviter une perte de temps considérable sur des candidats qui ne correspondent pas du tout au critères exigés par le poste. De ce fait, vous pouvez vous concentrer tout de suite sur les candidats qui possèdent le profil approprié afin de les convier en entreprise pour une interview.


Tout cela vous permettra d'offrir aux candidats postulants un service de très grande qualité capable de mettre rapidement l'accent sur la sélection et la communication. L'image de marque de l'entreprise reste donc toujours très élevé. Qui ne suit pas une entreprise qui montre professionnalisme et rigueur dans le travail qu'elle effectue?


Queboo accompagne votre croissance. Vous recherchez une plateforme destinée à l'e-recruitment qui ne ressemble à aucune autre? Alors soyez prêts à la véritable révolution dans le monde de l'embauche. Vous y trouverez tout de suite votre intérêt.

Vous souhaitez être accessible par une communauté active de candidats, jeunes et moins jeunes, et de profils de haut niveau? Queboo vous fournit les outils nécessaires pour les déceler facilement et rapidement sans plus de perte de temps et à moindre coût!

Nous sommes là pour vous. Nous travaillons sans relâche pour vous offrir un service haut de gamme. Nous utilisons un datacenter dédié pour l'hébergement de Queboo, ce qui vous garantit une disponibilité et des performances de haut niveau. Si vous avez besoin d'aide, nous sommes là pour vous — nous fournissons un service client 7 jours par semaine, 365 jours par an.