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Queboo est un portail web conçu pour les petites et moyennes Entreprises qui permet une gestion et un contrôle sans précédent de la procédure d’engagement de votre nouveau personnel.

Toutes ses fonctionnalités simplifient considérablement les tâches de recherche, d’évaluation et de choix des candidats postulants en réduisant les coûts prévus à cet égard. Sa souplesse, alliée à une facilité d’utilisation exceptionnelle et à des outils d’avant-garde précis et puissants, vous permet de contrôler entièrement toute la procédure d’embauche depuis la publication de l’annonce de travail jusqu’à l’interview avec le candidat.

Queboo offre un environnement de travail sécurisé et parfaitement «customisable» selon vos nécessités et vos goûts.

Queboo permet d’assouplir et d’augmenter la qualité de la recherche du nouveau collaborateur qui intégrera votre entreprise. Si vous savez utiliser un navigateur internet, vous saurez utiliser l’environnement Queboo, ceci sans installation de logiciel supplémentaire.

Finie la période où le DRH mettait tout en oeuvre tout pour attirer les candidats. Avec Queboo c'est exactement le contraire! Plus besoin de chercher les candidats par des stratégies complexes et coûteuses; ils ont déjà leur profil à votre disposition sur Queboo.

Un portail global, donc, capable d'atteindre beaucoup de monde, à n'importe quelle heure et depuis n'importe quel lieu. Toute les informations seront à votre disposition directement sur la plateforme (plus de papier à gérer, plus de souci à se faire pour votre gestion du temps).

Avec Queboo vous êtes votre propre chasseur de tête; chercher les meilleurs candidats sur le marché sans pour autant avoir un poste à repourvoir immédiatement. Vous pourrez ainsi sonder le marché pour anticiper la la mise en place de vos nouvelles stratégies, en recherchant déjà les profils susceptibles d'intégrer l'equipe existante.

Trouver rapidement le candidat idéal

La recherche du candidat idéal se fait grâce à un système de recherche très puissant qui garantit, grâce à un système de filtres prédéfinis, de trouver le candidat qui correspond le mieux au profil du poste proposé.

Le candidat aura rempli son profil directement sur Queboo et le mettra à disposition de toutes les entreprises. Qu'il réponde à une annonce précise ou qu'il décide de placer son profil sur le portail pour se faire démarcher, il pourra bénéficier d'espaces pour y écrire une lettre de motivation, des commentaires personnels, ou encore ajouter une photo.

En quelques clics de souris, Queboo vous organisera une liste de résultats très précise, selon les critères choisis, dans laquelle vous pourrer déceler les meilleurs candidats simplement et rapidement.

Filtres de base et scores

Le dispositif de recherche permet de filtrer la masse de candidatures grâce à des critères directement liés aux compétences demandées. A disposition du recruteur un nombre de critères comme la connaissance d’une ou plusieurs langues, la compétence précise dans une langue (parler l'anglais entre amis ou le parler devant un conseil d'administration ne demande pas la même compétence!) le niveau d’études, la connaissance de certains programmes informatiques, l’expérience acquise pendant l’exercice de plusieurs activités, la disposition mentale du candidat par rapport au monde professionnel et bien d’autres encore.

Avec ce premier tri on détermine immédiatement et de manière simple une première sélection capable de réduire considérablement le grand nombre de profils, et selon des critères objectifs.

Un second tri permet d’appliquer automatiquement au profils restants un «score» qui, encore selon des critères objectifs et configurables par le recruteur, consent d’établir des priorités parmi les profils des candidats et de les présenter selon un ordre précis.

Ce que dans le passé était un long travail de lecture et de choix, souvent exposé à de nombreuses erreurs dues à la masse de travail, se transforme maintenant en deux simples passages qui permettent, en quelques minutes, de réduire le matériel soumis à examen à des dimensions tout à fait gérables.

Les critères de recherche utilisés sont automatiquement sauvegardés par le système de manière à permettre une réutilisation successive.

Sélection des candidats

Queboo permet de sélectionner les profils qui remplissent les critères posés par le biais d’une interface très intuitive. Pour ce faire, vous avez 3 dossiers dans lesquels vous déposerez les profils qui vous intéressent.

Le 1er dossier est celui des candidats retenus, autrement dit tous les candidats qui, sans examen approfondi, vous paraissent remplir les critères du poste.

Le 2ème dossier est celui des candidats «intéressants», autrement dit tous les profils des candidats que vous avez déjà analysé et choisi.

Le dernier dossier est celui des candidats «à convoquer» et contient tous les profils des candidats pour lesquels vous voulez une convocation en entreprise. Un profil se trouvant dans le dossier des candidats «retenus» peut bien entendu être promu dans n’importe quel autre dossier.

Communication et contact

Queboo permet une communication aisée avec tous les candidats à travers QUEBOOMail, un dispositif de messagerie interne spécialement conçu pour Queboo. QUEBOOMail impose une règle de communication très simple: seuls les recruteurs peuvent contacter les candidats. Aucun mail spontané de la part des candidats n’est donc possible.

QUEBOOMail vous permet de contacter - de manière groupée ou individuelle, tous les candidats qui ont retenu votre attention; il ne vous reste qu’à poser les dernières questions ou convoquer immédiatement les candidats qui vous intéressent. Le dispositif vous permet également de contacter tous les candidats qui n’ont pas été choisis et, à travers un seul message, leur communiquer votre décision.

Le dispositif QUEBOOMail vous permet donc d’informer rapidement tous les candidats en leur garantissant un support de communication précis, rapide et efficace. Une belle façon de communiquer qui ne peut que redorer l’image de marque de votre entreprise!